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Salud, Seguridad
y Bienestar

Nuestro compromiso con la seguridad

La seguridad de las personas sigue siendo un valor innegociable para Nexa y está en consonancia con nuestro objetivo de convertirnos en un referente de Salud, Seguridad y Bienestar. Además de ser una prioridad, avanzar cada vez más en estos temas es parte fundamental de nuestro trabajo

Para ello, nos centramos en tres grandes aspiraciones:

  • Eliminar las fatalidades;
    Reducir la frecuencia y gravedad de los accidentes;
    Elevar los estándares de una cultura de salud, seguridad y bienestar en nuestras unidades.

Con estos objetivos como guía, trabajamos intensamente para establecer un ambiente cada vez más seguro para todos y consolidar una cultura de seguridad y salud enfocada en Cero Daño, basada en una gestión eficaz del riesgo y un auténtico cuidado a las personas.

Trabajo continuo y avances concretos

20%

Reducción del 20% en la frecuencia de accidentes

Trabajo continuo y avances concretos

Nuestros estándares de seguridad van más allá de la normativa y refuerzan el cuidado mutuo y la prevención de riesgos en las operaciones.

En nuestro día a día, implementamos varias acciones que nos permiten avanzar en índices importantes de esta materia, por ejemplo, cuando cumplimos, en diciembre de 2021, 31 meses sin fatalidades en las operaciones y celebramos el segundo año consecutivo sin accidentes mortales en la empresa.

Para un funcionamiento más seguro

Contamos con una importante herramienta de gestión para ayudar en la búsqueda incesante de nuestras tres aspiraciones en seguridad y salud: el Plan Director de Sostenibilidad.

El plan está compuesto por ocho metas prioritarias que se despliegan en acciones y proyectos destinados a desarrollar y mantener altos estándares de salud y seguridad en nuestras operaciones.

El principal proyecto del plan maestro es el desarrollo de un programa que apoye el proceso de aprendizaje y transformación de la cultura de nuestros colaboradores. Esta transformación se basa en la adopción de Global–Mining Industry Risk Management (G-MIRM) (Programa Global de Gestión de Riesgos en la Minería), que promueve cambios significativos y duraderos, involucrando la toma de decisiones en todos los niveles jerárquicos de la empresa al crear y mejorar la gestión de riesgos en nuestras operaciones de manera sostenible.

La nueva configuración prevé cuatro niveles de evaluación de riesgos: los riesgos de procesos unitarios, de proyectos y cambios, de actividades y tareas y riesgos de frentes de trabajo.

Conozca nuestras iniciativas

Hemos elaborado nuestro Plan Estratégico de Seguridad y Salud que tiene como principales acciones:

Transformación Cultural

Basada en la metodología G-MIRM (Global Mineral Industry Risk Management) (programa Global de Gestión de Riesgos en la Minería), el proceso de cero daños de Nexa tiene como principal objetivo promover cambios significativos y duraderos en la toma de decisiones en todos los niveles jerárquicos, al crear y mejorar la gestión sostenible y eficaz de los riesgos en la empresa.

Gestión de emergencias

Se han realizado inversiones en recursos materiales, capacitación del personal, procesos y procedimientos para la preparación y respuesta ante emergencias. Actuar para mitigar las consecuencias de los hechos graves es parte de nuestro compromiso con las personas y la sociedad.

 

Compromiso en SSO

Nuestra capacidad de movilizar a trabajadores propios y de terceros frente a las iniciativas de SSO y Bienestar es de suma importancia para fortalecer nuestra cultura, promoviendo el compromiso con nuevos comportamientos y hábitos saludables. En los últimos años se han llevado a cabo diversas iniciativas para movilizar e involucrar a nuestros empleados en acciones y proyectos que contribuyan al buen comportamiento en las actividades que realizamos.

Salud, Higiene Ocupacional y Bienestar

También priorizamos la salud y el bienestar de nuestro personal. Por ello, en los últimos años se han llevado a cabo diversas acciones, tanto para gestionar el avance de la pandemia como para mejorar las condiciones diarias de salud y bienestar de nuestros empleados en el ambiente de trabajo y fuera de este.

Gestión de riesgos en capas

La implementación de este proceso permite organizar la gestión de riesgos de: procesos, nuevos proyectos y cambios, actividades rutinarias y no rutinarias y la gestión de riesgos frente a actividades de manera integrada.

Sistema de Gestión Integrado

El sistema de gestión de Seguridad y Salud de Nexa está en consonancia con las mejores prácticas y estándares internacionales y tiene como principal objetivo agregar valor a nuestro negocio. Nuestro programa de prevención de fatalidades, protocolos de riesgos críticos, reglas de oro, sistemas informáticos implementados en los últimos años son ejemplos de mejora continua en nuestros procesos.

Imagen externa

Ser reconocidos por las principales partes interesadas como un referente en Seguridad, Salud y Bienestar es algo por lo que venimos trabajando incesantemente. Por ese motivo, también nos enfocamos en fortalecer y ampliar nuestras relaciones a través del entendimiento y la satisfacción de las necesidades de los trabajadores, contratistas, instituciones gubernamentales, asociaciones e institutos.

Recursos e Infraestructura

Las inversiones en la protección de máquinas, instalaciones eléctricas, hornos, líneas de vida, plataformas de trabajo, equipos, sistemas informáticos y equipos de emergencia son ejemplos de las mejoras realizadas en los últimos años. En consonancia con nuestras prioridades, las inversiones en recursos e infraestructura son parte del proceso de mejora continua de nuestra gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Conozca nuestras iniciativas

Para fortalecer nuestra cultura enfocada en salud y seguridad, y para lograr nuestras metas y objetivos en esta materia, hemos creado varios programas de comunicación, participación y consulta, entre estos

Día de la seguridad de Nexa

Día de la seguridad de Nexa

Con el lema Cero Daño, el evento promueve una cultura que no busca generar daños, lesiones, pérdidas e impactos en la vida de los colaboradores.

Sipat & Sipatmin

Sipat & Sipatmin

La Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo promovió diversas actividades, seminarios web y eventos destinados a concientizar a los propios empleados y prestadores de servicios sobre la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, extendiendo el foco de atención a las familias.

Ir a Nexa

Ir a Nexa

Este evento de tres meses de duración permite a los empleados y a sus familias llevar a cabo, a través de una aplicación, misiones de alimentación saludable y actividad física, mejorando su salud y calidad de vida.

Hacer frente

Hacer frente

Centrado en el tratamiento del abuso de alcohol y otras drogas, el programa ofrece apoyo a los empleados y sus familias mediante información y orientación sobre cómo buscar ayuda y tratamiento.

ORT (Observación de Riesgos en el Trabajo)

ORT (Observación de Riesgos en el Trabajo)

Busca identificar y controlar los riesgos de las actividades en el presente, de manera que sea posible reducir las consecuencias indeseables en el futuro, a través de la evaluación de comportamientos seguros durante la ejecución de las actividades.

Movimiento Proa

Movimiento Proa

Realizado en diciembre y enero, meses considerados críticos por la ocurrencia de accidentes; este movimiento tiene como objetivo aumentar el nivel de atención de los empleados, para que estén siempre alertas e intensifiquen el uso de herramientas de protección para mejorar nuestro desempeño en seguridad. Detenerse, reflexionar, observar y actuar son las pautas que nos ayudan a lograr el objetivo de reducir los accidentes en la empresa.

Hacer frente al Covid-19

El cuidado de la salud y el bienestar de las personas es un factor clave para Nexa Resources. Por ese motivo, durante la pandemia del nuevo coronavirus, actuamos sobre seis pilares: gestión, control, salud, soporte de laboratorio, comunicación e innovación.

Para asegurar una mayor eficiencia en el manejo de la crisis generada por la pandemia, trabajamos con comités centrales y locales creados en las unidades, y actualizamos constantemente las políticas y lineamientos de acuerdo con las recomendaciones de los organismos reguladores de la salud, como los protocolos de triaje para ingresar a las unidades y los de identificación, análisis, seguimiento de casos y contactos sospechosos o confirmados.

Entre las acciones realizadas por nuestro equipo de salud ocupacional, se encuentran el monitoreo epidemiológico permanente, el manejo de casos sospechosos y confirmados, la compra y aplicación de pruebas Covid-19 para empleados y prestadores de servicios y alianzas con clínicas locales.

Búsqueda activa

Logramos contener la propagación del Covid-19 con la ayuda de acciones de búsqueda activa, realizada en todas las unidades de Brasil y Perú. La acción consistió en realizar pruebas a todos los empleados, con el objetivo de identificar y aislar los casos transmisibles, incluidos los asintomáticos. Los que dieron positivo, así como las personas con las que tuvieron contacto, fueron aislados, interrumpiendo así la cadena de transmisión de la enfermedad.

De esta forma, mientras el número de casos crecía en todo el país (sobre todo en el segundo y tercer trimestre de 2021), dentro de la empresa los índices descendieron. Sin embargo, los resultados de las acciones fueron más allá de las cifras. Observamos una mejora en el comportamiento de los trabajadores en relación con la exposición al riesgo de contaminación, así como un impacto positivo en el clima de las instalaciones, con una mayor sensación de seguridad para los empleados y sus familias. Los trabajadores también informaron de un aumento en el vínculo de confianza con Nexa, y no se observó una afectación en la producción ni un aumento en el ausentismo debido a las medidas.

Nuestra aspiración

Ser referente en seguridad, enfocándose en la construcción de un entorno cada vez más seguro, con cero fatalidades y reducción de accidentes graves, por medio de un fuerte programa de transformación cultural en salud y seguridad, incluyendo acciones de concientización, asesoramiento y seguimiento tanto a empleados como a terceros.

Compromisos al 2030

  • Cero fatalidades en todas las unidades operativas;
  • Consolidar todas las unidades en el primer cuartil (*) de la industria minera en relación al Índice de Frecuencia de Accidentes Reportables (TRIFR).

(*) Actualmente, la media de las operaciones de Nexa ya está en el 1er cuartil de la industria, considerando 2021 como año base.

Consulta nuestros indicadores

Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores relacionados
Dimensión GRI
Social
Código GRI:
403-8
ODS

Tener procesos estandarizados, realizar la evaluación del desempeño, desarrollar la mejora continua y promover una cultura en seguridad y salud son objetivos fundamentales de nuestras operaciones. Para ello, Nexa cuenta con una importante herramienta: el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, que fue mejorado en 2021.

Accidentes de trabajo
Indicadores relacionados
Dimensión GRI
Social
Código GRI:
403-9
Sector SASB:
Minería y Metales
Dimensión SASB
Salud y seguridad de la fuerza laboral
Código SASB
EM-MM-320a.1 
ODS
Accidentes de trabajo
2019 2020 2021
Horas - Hombre Trabajadas (propios, fijos, móviles y proyectos CAPEX) 51.705.071,01 37.988.386,06 49.087.485,88
Número total de lesiones (Nivel 1) 161 125 162
Número total de lesiones sin baja (Niveles 2 y 3) 72 61 65
Número total de lesiones con baja (Niveles 4, 5 y 6) 39 30 30
Muertes 1 – –
Tasas de lesiones (TL)* 0,44 0,48 0,44
Tasa de frecuencia de accidentes con y sin tiempo perdido** 2,15 2,40 1,94
Tasa de frecuencia de accidentes con baja*** 0,75 0,79 0,61
Tasa de casi accidentes de empleados propios N/A N/A 1,98
Tasa de cuasi accidentes de empleados subcontratados fijos N/A N/A 0,56
Tasa de cuasi accidentes de empleados de terceros móviles N/A N/A 0,29

 

*El cálculo de la tasa de lesiones no incluye los accidentes de nivel 1 (atención ambulatoria) y nivel 6. La suma de accidentes de empleados propios, terceros fijos, terceros móviles y proyectos Capex se multiplica por 200 mil y se divide por el total de horas trabajadas.

** Tasa de siniestralidad con y sin baja calculada en base a la sumatoria de siniestralidad de nivel 2 a 5 de empleados propios, terceros fijos, terceros Capex de muebles y proyectos de terceros, multiplicado por 1 millón y dividido por el total de horas trabajadas.

*** Tasa de accidentes con tiempo perdido calculada en base a la suma de los accidentes de nivel 4 y 5 de empleados propios, terceros fijos, terceros móviles y terceros proyectos Capex, multiplicada por 1 millón y dividida por el total de horas trabajadas.
Enfermedades profesionales
Indicadores relacionados
Dimensión GRI
Social
Código GRI:
403-10
Enfermedades profesionales
2019 — (N/A)
2020 No se registraron problemas de salud relacionados con el trabajo.
2021 — (N/A)

N/A: Datos no reportados para el período

Capacitación en salud, seguridad y respuesta a emergencias
Indicadores relacionados
Sector SASB:
Minería y Metales
Dimensión SASB
Salud y seguridad de la fuerza laboral
Código SASB
SASB EM-MM-320a.1
Unidades Hora Promedio de Entrenamiento
2020 2021
Cajamarquilla N/A 29,43
Juiz de Fora N/A 24,01
Três Marias N/A 31,00
Aripuanã N/A 48,84
Atacocha/El Porvenir N/A 17,07
Cerro Lindo N/A 7,31
Morro Agudo N/A 27,32
Vazante N/A 30,73

Montos reportados por los empleados

N/A: Datos no reportados para el período

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

 

En 2017 firmamos un compromiso con la agenda global que consta de 17 objetivos y 169 metas para alcanzar en 2030. 

Los ODS relacionados con el tema:

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