Nexa valora los más altos estándares de ética e integridad y, para respaldar este principio tan importante, contamos con un Programa de Cumplimiento que dirige la conducta esperada de todos los empleados y prestadores de servicios.
El Consejo Directivo y el Comité de Auditoría son responsables de promover y asegurar el programa de cumplimiento de Nexa.
El Código de Conducta, uno de los principales pilares del Programa de Cumplimiento, se distribuye a todos los empleados junto con un curso disponible a través de e-learning.
También existe una versión para Proveedores que tiene como objetivo formalizar las expectativas de Nexa con respecto a la conducta de sus prestadores de servicios en los trabajos realizados para la empresa.
El Código de Conducta de Nexa se basa en los valores centenarios del Grupo Votorantim y orienta el comportamiento interno de los empleados y la forma en que interactúan con los distintos públicos.
Ver más sobre nuestras Políticas y Documentos.
Con el fin de mantener los canales de comunicación adecuados para denunciar conductas indebidas, ponemos a su disposición la Línea Ética. Creado para ser imparcial y transparente, este canal está preparado para recibir denuncias del público interno y externo sobre posibles violaciones al Código de conducta o de cualquier política, procedimiento, ley o reglamento.
La Línea Ética tiene el compromiso de garantizar la confidencialidad de la información, salvaguardar la identidad de quien acceda a ella y promover el mejor ambiente de trabajo para todos. A través de ella, es posible denunciar, de forma totalmente anónima, cualquier sospecha de delito financiero, fraude, corrupción, discriminación, acoso u otro tipo de violación ética.
El canal es administrado por una empresa externa especializada y de renombre mundial que realiza la revisión inicial de todos los reportes recibidos para asegurar que no exista conflicto de interés en el tratamiento de las manifestaciones. Todo el proceso es monitoreado por los Comités de Conducta y Auditoría y por los líderes de la organización, apoyados por la Dirección de Auditoría Interna y Legal.
El servicio de Línea Ética está disponible en portugués, inglés y español, y se puede acceder a través del enlace.
0800-892-0741 (português)
0800-50-000 e 0800-50-288 (espanhol)
1-855-888-9926
1-855-888-9926 e 1-855-350-9393
800-201-11 (inglês e francês)
Para fortalecer una cultura enfocada en la ética y la transparencia, realizamos acciones y actividades para reforzar nuestros valores a los empleados y socios, destacando:
La herramienta de apoyo a seis documentos - Código de Conducta, Política de Cumplimiento, Política Anticorrupción, Donaciones, Relaciones Gubernamentales, Conflictos de Interés y Patrocinios - tiene como objetivo aclarar dudas sobre estos temas, ayudando al equipo de Cumplimiento a interactuar con otras áreas de la empresa.
Capacitamos constantemente a nuestros empleados en el tema de Ética y Transparencia. En 2021, 1912 empleados fueron capacitados en políticas anticorrupción, 1378 en Brasil y 534 en Perú.
Proporciona formularios en línea para registrar diversas transacciones, como donaciones, patrocinios, recepción u ofrecimiento de regalos y hospitalidad, conflictos de intereses y relaciones gubernamentales. El portal permite documentar estas transacciones, así como el proceso de aprobación, además de generar reportes para los indicadores clave de rendimiento.
Evento anual para directores, gerentes y gerentes generales con el objetivo de involucrar liderazgos y reforzar la importancia de su participación en el Programa de Cumplimiento.
Aspiramos a aumentar gradualmente la concientización del ecosistema de Nexa (empleados, proveedores, clientes, comerciantes, competidores y comunidades) sobre las buenas prácticas de conducta empresarial y los Derechos Humanos.
Nos adherimos voluntariamente a diversas iniciativas emprendidas con entidades nacionales e internacionales para reforzar nuestro compromiso con la sostenibilidad:
Para más información acceda a Nuestra Estrategia
Asociaciones Sectoriales:
Con el objetivo de mantener canales de comunicación adecuados para denunciar conductas indebidas, hemos puesto a disposición la Línea Ética. Creado para ser imparcial y transparente, este canal está preparado para recibir del público interno y externo denuncias de posibles violaciones al Código de Conducta o de cualquier política, procedimiento, ley o reglamento.
La Línea Ética tiene el compromiso de asegurar la confidencialidad de la información, salvaguardar la identidad de cualquier persona que acceda a ella y promover el mejor ambiente de trabajo para todos. A través de él, es posible reportar, de forma totalmente anónima, cualquier sospecha de delito financiero, fraude, corrupción, discriminación, acoso u otro tipo de violaciones éticas.
El servicio Línea Ética está disponible en portugués, inglés y español, y se puede acceder a través Site o por teléfono:
| Entidades incluidas en los estados financieros consolidados | ||
| 2019 | 2020 | 2021 |
| Subsidiárias | ||
| L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E” | L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E” | L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E” |
| L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E” | L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E” | L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E” |
| L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E” | L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E” | L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E” |
| Mineração Dardanelos Ltda. | Mineração Dardanelos Ltda. | Mineração Dardanelos Ltda. – “Dardanelos” |
| Nexa Recursos Minerais S.A. | Nexa Recursos Minerais S.A. – “NEXA BR” | Nexa Recursos Minerais S.A. – “NEXA BR” |
| Mineração Santa Maria Ltda. | Mineração Santa Maria Ltda. | Mineração Santa Maria Ltda. |
| Pollarix S.A. (i) | Pollarix S.A. 9 | Pollarix S.A. – “Pollarix” 10 |
| Karmin Holding Ltda. | Karmin Holding Ltda. | Karmin Holding Ltda. |
| Mineração Rio Aripuaña Ltda. | Mineração Rio Aripuanã Ltda. | Mineração Rio Aripuanã Ltda. |
| Votorantim Metals Canada Inc. | Votorantim Metals Canada Inc. | Votorantim Metals Canada Inc. |
| Rayrock Antofagasta S.A.C | Nexa Resources El Porvenir S.A.C. | Nexa Resources El Porvenir S.A.C. |
| Cia. Magistral S.A.C | Minera Pampa de Cobre S.A.C | Minera Pampa de Cobre S.A.C |
| Nexa Resources El Porvenir S.A.C. | Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM” | Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM” |
| Minera Pampa de Cobre S.A.C | Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU” | Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU” |
| Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM” | Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA” | Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA” |
| Inversiones Garza Azul S.A.C | Nexa Resources UK Ltd. – “NEXA UK” | Nexa Resources UK Ltd. – “NEXA UK” |
| Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU” | Nexa US. Inc. | Nexa Resources US. Inc. |
| Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA” | Exploraciones Chimborazo Metals & Mining | |
| Minera Bongará S.A. | ||
| Nexa Resources UK Ltd. “NEXA UK” | ||
| Votorantim US. Inc. | ||
| Joint-operation | ||
| Campos Novos Energia S.A. | Campos Novos Energia S.A. – “Enercan” | Campos Novos Energia S.A. – “Enercan” |
| Cia. Minera Shalipayco S.A.C | Cia. Minera Shalipayco S.A.C | Cia. Minera Shalipayco S.A.C |
Lista de Tópicos Materiais 2021:
| Valor Económico Directo Generado | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| 1) Ingresos | – | – | – |
| 1.1) Venta de Productos y Servicios | 2.548.856,00 | 2.135.643,00 | 2.969.421,00 |
| 1.2) Otros Ingresos (Gastos) de Explotación | -857 | -2.268,00 | -4.891,00 |
| 1.3) Provisión para Créditos Dudosos | 353 | -842 | -286 |
| 1.4) Ingresos totales | 2.548.352,00 | 2.132.533,00 | 2.964.244,00 |
| 2) Insumos adquiridos de terceros | – | – | – |
| 2.1) Materias primas y otros insumos de producción | -1.063.094,00 | -856.300,00 | -1.189.728,00 |
| 2.2) Materiales, energía, servicios de terceros y otros | -599.000,00 | -430.867,00 | -447.305,93 |
| 2.3) Deterioro del Activo Fijo | -142.133,00 | -557.497,00 | – |
| 3) Valor añadido bruto | 744.125,00 | 287.869,00 | 1.327.210,07 |
| 3.1) Depreciación, amortización y agotamiento | -317.892,00 | -243.925,00 | -258.711,00 |
| 4) Valor añadido neto producido | 426.233,00 | 43.944,00 | 1.068.499,07 |
| 5) Valor Agregado recibido en Transferencia | – | – | – |
| 5.1) Contabilidad patrimonial | – | – | – |
| 5.2) Realización del otro resultado integral al dar de baja la inversión | – | – | – |
| 5.3) Ingresos Financieros | 204.201,00 | 587.654,00 | 477.849,51 |
| Valor Agregado Total recibido en Transferencia | 204.201,00 | 587.654,00 | 477.849,51 |
| 6) Valor Agregado Total a distribuir | 630.434,00 | 631.598,00 | 1.546.348,58 |
| 7) Distribución del Valor Agregado | – | – | – |
| 7.1) Personal y cargos | 254.251,00 | 213.865,00 | 223.115,00 |
| 7.1.1) Retribución directa | 151.610,00 | 123.537,00 | 145.915,96 |
| 7.1.2) Cargos Sociales | 35.483,00 | 43.859,00 | 23.181,64 |
| 7.1.3) Beneficios | 67.158,00 | 46.469,00 | 54.017,40 |
| 7.2) Impuestos, Derechos y Contribuciones | 185.503,00 | 169.478,00 | 513.793,41 |
| 7.2.1) Federales | 215.694,00 | 210.982,00 | 348.368,00 |
| 7.2.2) Gobiernos Estatales | 74.070,00 | 45.785,00 | 134.275,00 |
| 7.2.2) Gobiernos Estatales | 485 | 55 | 27,41 |
| 7.2.4) Impuestos Diferidos | -104.746,00 | -87.344,00 | 31.123,00 |
| 7.3) Rentabilidad del Capital de Terceros | 348.196,00 | 900.761,00 | 653.353,17 |
| 7.3.1) Gastos Financieros | 309.055,00 | 865.829,00 | 614.751,51 |
| 7.3.1) Gastos Financieros | 39.141,00 | 34.932,00 | 38.601,66 |
| 7.4) Rentabilidad sobre recursos propios | -157.516,00 | -652.506,00 | 156.087,00 |
| 7.4.1) Ganancia (pérdida) neta del ejercicio | -157.516,00 | -652.506,00 | 156.087,00 |
| 8) 8) Valor Agregado Distribuido | 630.434,00 | 631.598,00 | 1.546.348,58 |
|
Relación entre el salario más bajo y el salario mínimo local, con desglose por género |
|
| 2019 | No se identificó ningún empleado con un salario por debajo del salario mínimo local |
| 2020 | No se identificó ningún empleado con un salario por debajo del salario mínimo local |
| 2021 | No se identificó ningún empleado con un salario por debajo del salario mínimo local |
| Total de Empleados que han sido Informados sobre Políticas Anticorrupción | ||||
| 2019 | 2020 | 2021 | ||
|
BRASIL
|
Director/Presidente | 8 | 7 | 7 |
| Gerente | 107 | 107 | 121 | |
| Coordinador/Consultor | 445 | 424 | 476 | |
| Técnico/Analista/Supervisor | 597 | 639 | 776 | |
| Operacional | 688 | — | — | |
| Pasante | — | 105 | 126 | |
| Aprendiz | — | — | — | |
| Total | 1.845 | 1.282 | 1.506 | |
|
PERU
|
Director/Presidente | 2 | 2 | 2 |
| Gerente | 42 | 40 | 42 | |
| Coordinador/Consultor | 190 | 167 | 200 | |
| Técnico/Analista/Supervisor | 572 | 520 | 563 | |
| Operacional | 490 | — | — | |
| Pasante | — | 78 | 105 | |
| Aprendiz | — | — | — | |
| Total | 1.296 | 807 | 912 | |
| Casos confirmados de corrupción | |
| 2019 | ninguno |
| 2020 | ninguno |
| 2021 | ninguno |
| (*) Nota: No se ha identificado ningún caso en el que Nexa o sus empleados hayan estado implicados en investigaciones judiciales y/o procesos penales por su posible implicación en casos de corrupción relacionados con Nexa. |
| Acciones judiciales por competencia desleal, prácticas fiduciarias y monopolio | |
| 2019 | ninguno |
| 2020 | ninguno |
| 2021 | ninguno |
| (*) OBS: A Nexa não teve movidas contra si ou suas subsidiárias ações judiciais, cujo objeto verse sobre concorrência desleal, práticas de truste e monopólio, nem efetuou pagamentos ou sofreu outras penalidades decorrentes dessas ações. |
| Incumplimiento ambiental¹ | |||
| Período | 2019 | 2020 | 2021 |
| Número total de sanciones | 14 | 23 | 31 |
| Valor monetario total de multas significativas (US$) | 664.349,60 | 5.169.602,80 | 23.363.818,40 |
| Demandas interpuestas a través de mecanismos de arbitraje | – | – | – |
| Casos relacionados con recursos hídricos en los que la empresa haya sido notificada y/o multada |
N/A | N/A | – |
¹ Considera las multas y sanciones recibidas y los montos pagados, incluyendo tanto las demandas iniciadas como los procedimientos administrativos. El indicador muestra un incremento en las sanciones recibidas en los últimos años, debido a criterios más estrictos por parte de las autoridades ambientales peruanas.
N/A: Dato no recabado para el período o no aplicable para la operación.
|
Incumplimiento de leyes y reglamentos en el ámbito socioeconómico (*) |
|||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Valor total de multas significativas por incumplimiento de leyes y reglamentos, incluyendo productos y servicios (US$) |
161.382.266,96 | 34.083.072,76 | 1.766.809,98 |
| Número de sanciones no monetarias | – | – | – |
| Demandas interpuestas a través de mecanismos de arbitraje | – | – | – |
(*) Se consideraron las multas y sanciones recibidas y los montos pagados, incluyendo tanto las demandas iniciadas como los procedimientos administrativos.
Además del Código de Conducta de Nexa, a lo largo del año se actualizaron otros documentos, como las políticas Antimonopolio, Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, ESTMA, Anticorrupción, Donaciones, Relaciones Gubernamentales, Regalos y Hospitalidad, así como Patrocinios, Libros y Registros, Conflicto de Intereses, Capacitación y Comunicación, y Definiciones de Cumplimiento.
| Producción de minerales metálicos y productos metálicos terminados | |||
| Zinc (mil toneladas) | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Vazante | 139 | 148 | 140,5 |
| Morro Agudo | 24,4 | 25,2 | 17,3 |
| Cerro Lindo | 126,3 | 95,4 | 102,3 |
| Atacocha | 16,7 | 9,6 | 8,5 |
| El Porvenir | 54,7 | 34,9 | 51,4 |
| TOTAL | 361,1 | 313,1 | 319,9 |
| Producción de minerales metálicos y productos metálicos terminados | |||
| Cobre (mil toneladas) | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Vazante | — | — | — |
| Morro Agudo | — | — | — |
| Cerro Lindo | 37,7 | 27,8 | 29,1 |
| Atacocha | — | — | — |
| El Porvenir | 0,5 | 0,3 | 0,5 |
| TOTAL | 38,2 | 28,2 | 29,6 |
| Producción de minerales metálicos y productos metálicos terminados | |||
| Plomo (mil toneladas) | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Vazante | 1 | 1,3 | 1,6 |
| Morro Agudo | 4,7 | 4 | 4,7 |
| Cerro Lindo | 12,3 | 11,6 | 12,8 |
| Atacocha | 16,5 | 10,2 | 8,7 |
| El Porvenir | 16,9 | 10,9 | 17,7 |
| TOTAL | 51,3 | 38 | 45,6 |
| Producción de minerales metálicos y productos metálicos terminados |
|||
| Plata (mil onzas) | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Vazante | 333,1 | 383,5 | 500,2 |
| Morro Agudo | 22,6 | 3,5 | — |
| Cerro Lindo | 3250,5 | 2939,0 | 3813,7 |
| Atacocha | 1882,1 | 1184,7 | 1026,7 |
| El Porvenir | 3412,7 | 2315,2 | 3467,2 |
| TOTAL | 8901,0 | 6825,9 | 8808,3 |
| Producción de minerales metálicos y productos metálicos terminados | |||
| Plata (mil onzas) | |||
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Vazante | — | — | — |
| Morro Agudo | — | — | — |
| Cerro Lindo | 4,5 | 4 | 4,8 |
| Atacocha | 9,3 | 6,3 | 11,9 |
| El Porvenir | 11,2 | 5,9 | 8,7 |
| TOTAL | 25 | 16,2 | 25,5 |
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
En 2017 firmamos un compromiso con la agenda global que consta de 17 objetivos y 169 metas para alcanzar en 2030.
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