Derechos Humanos

Minería aliada a los derechos humanos

Es fundamental prestar mucha atención al tema de los derechos humanos e incorporarlo en la gestión estratégica de la empresa para integrar sus operaciones a una sociedad en constante cambio.

En consonancia con estas ideas, nos comprometemos a operar en nuestro sector siguiendo las mejores prácticas en derechos humanos y siendo catalizadores del desarrollo de las comunidades donde operamos.

Desde 2017 somos partícipes del Pacto Mundial, una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que tiene como objetivo movilizar a la comunidad empresarial de todo el mundo en la adopción de diez principios que representan valores fundamentales de los derechos humanos, relaciones laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Esta solo es una de varias acciones que llevamos a cabo en Nexa para avanzar aún más en la agenda ESG.

Por una minería socialmente responsable

Buscamos una minería cada vez más responsable desde el punto de vista social, por eso trabajamos para asegurar el cumplimiento de las prácticas nacionales e internacionales de derechos humanos en la empresa, en las relaciones comunitarias y en la cadena de suministro.

Entre nuestras iniciativas para apoyar este objetivo, trabajamos diariamente con empleados y terceros para asegurar que se practiquen los valores de Nexa. Nos enfocamos en motivar un comportamiento que sea coherente con nuestro Código de Conducta y con los principios clave del programa de cumplimiento, particularmente en relación con temas como el medio ambiente, los derechos humanos, asuntos laborales, salud, seguridad, lucha contra el soborno y corrupción.

El Código de Conducta de Nexa, que ha recibido importantes actualizaciones sobre nuestras políticas anticorrupción, contra el lavado de dinero, financiamiento antiterrorista y antimonopolio – todas basadas en las leyes vigentes en los países donde operamos – es compartido con todos los empleados y proveedores de la empresa, y refleja nuestro compromiso con los principios de integridad, ética, derechos humanos, responsabilidad social y ambiental.

Cabe señalar que la responsabilidad de promover, implementar y supervisar la aplicación de medidas disciplinarias recae en nuestro comité de conducta.

Conoce más sobre nuestro Código de Conducta

Nuestra Gestión

Relación con nuestras comunidades

Nuestra comunicación con las comunidades es fundamental para que actuemos proactivamente frente a sus desafíos. Contamos con varios canales de diálogo donde operamos, como páginas web, correos electrónicos, teléfonos, casillas físicas para el registro en papel, atención presencial por parte del equipo de gestión social, entre otros. Por estos medios cualquier persona, ya sea del público interno o externo, puede registrar consultas, quejas y reclamos.

Las interacciones se registran y supervisan mediante controles y mecanismos de gestión, con el compromiso de remitir e informar a todos los consultados.

Población indígena

Respetamos y cumplimos los requisitos del Convenio 169 de la OIT, con consultas y acciones para asegurar el consentimiento libre, previo e informado en lugares donde existe población indígena, de acuerdo con los convenios internacionales y la legislación vigente de cada país. También vale la pena destacar que en el Perú contamos con acuerdos formales de inversión social pactados con las comunidades locales en estos territorios y validados por las instituciones representativas de la comunidad, tal como lo recomienda la legislación peruana para las tierras colectivas de las comunidades campesinas.

Conflictos y Derechos Humanos

Todas las operaciones de Nexa se encuentran en territorios libres de conflicto, de acuerdo con los criterios del Programa de Datos sobre Conflictos de Uppsala (UCDP, por sus siglas en inglés) y la Guía de Diligencia Debida de la OCDE para las Cadenas de Suministro Responsables de Minerales procedentes de Zonas de Conflicto y Alto Riesgo.

Teniendo en cuenta las mejores prácticas y responsabilidad hacia nuestras comunidades, contamos con procesos de Reglas de Oro Sociales y diligencia debida, esta última con el propósito de identificar y recabar información previa para el inicio de las relaciones comerciales, y poder evaluar y clasificar los riesgos de integridad para Nexa en cada una de las relaciones.

Conozca más sobre nuestra relación con los proveedores

Nuestras actividades

Apoyamos a nuestros empleados en el desarrollo de habilidades técnicas, conductuales y de gestión para que puedan desarrollarse y desempeñarse aún mejor. Para ello, realizamos capacitaciones específicas sobre políticas y procedimientos relacionados con los Derechos Humanos.

Nuestra aspiración

Nuestra aspiración es asegurar el cumplimiento de las prácticas internacionales y nacionales de Derechos Humanos dentro de NEXA, en las relaciones comunitarias y en la cadena de suministro, buscando una minería cada vez más responsable socialmente.

Consulta nuestros indicadores

Capacitación de empleados en políticas o procedimientos de derechos humanos
Indicadores relacionados
Dimensión GRI
Social
Código GRI:
412-2
ODS

 

Capacitación de empleados sobre políticas o procedimientos de derechos humanos 
2019 2020 2021
Número de empleados que recibieron capacitación sobre el tema
1.186 1.771 1.915
Porcentaje de empleados capacitados en el tema 20% 32% 32%
Carga de trabajo dedicada a la formación en derechos humanos 3.596 2.781 2.058

Nuestra contribución a los ODS

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

 

En 2017 firmamos un compromiso con la agenda global que consta de 17 objetivos y 169 metas para alcanzar en 2030.

ODS relacionado con el tema: ODS 16 Paz, Justicia e Instituciones Eficaces

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