Ética e Transparência

Mineração ética e transparente

A Nexa preza pelos mais altos padrões de ética e integridade e, para suportar esse princípio tão importante, contamos com um Programa de Compliance que pauta a conduta esperada de todos os colaboradores e prestadores de serviços. 

O Conselho de Administração e Comitê de Auditoria são os responsáveis pela promoção e zelo do programa de compliance da Nexa. 

Código de Conduta

Um dos principais pilares do Programa de Compliance, o Código de Conduta é distribuído a todos os colaboradores juntamente com um curso disponibilizado via e-learning. 

Há, ainda, uma versão para Fornecedores que tem como objetivo formalizar as expectativas da Nexa em relação à conduta dos seus prestadores de serviços nos trabalhos realizados para a companhia.

O Código de Conduta Nexa é pautado nos valores centenários do Grupo Votorantim e norteia o comportamento interno dos colaboradores e a maneira como interagem com diferentes públicos.

Saiba mais sobre nossas Políticas e Documentos.

Linha Ética

Com o objetivo de manter os canais de comunicação adequados para reportar desvios de conduta, disponibilizamos a Linha Ética. Criado para ser imparcial e transparente, esse canal está preparado para receber do público interno e externo denúncias de possíveis violações do Código de Conduta ou de qualquer política, procedimento, lei ou regulamento.

A Linha Ética tem o compromisso de garantir a confidencialidade da informação, salvaguardar a identidade de qualquer pessoa que a acesse e promover o melhor ambiente de trabalho para todos. Por meio dela, é possível denunciar, de forma totalmente anônima, qualquer suspeita de crime financeiro, fraude, corrupção, discriminação, assédio ou outros tipos de violações éticas.

A administração do canal é feita por empresa externa especializada, mundialmente reconhecida, que efetua a triagem inicial de todos os relatos recebidos para assegurar que não haja conflito de interesse no tratamento das manifestações. Todo o processo é acompanhado pelos Comitês de Conduta e de Auditoria e pelos líderes da organização, apoiados pela Auditoria Interna e pelo Jurídico.

O serviço da Linha Ética está disponível em português, inglês e espanhol, e pode ser acessado por meio do link

Saiba Mais

Telefones:

Brasil

0800-892-0741 (português)

Peru

0800-50-000 e 0800-50-288 (espanhol)

Estados Unidos

1-855-888-9926

Canadá

1-855-888-9926 e 1-855-350-9393

Luxemburgo

800-201-11 (inglês e francês)

Conheça nossas iniciativas

Para fortalecer uma cultura voltada para a Ética e Transparência realizamos ações e atividades para reforçar nossos valores a colaboradores e parceiros, destacando:

Chatbot de Compliance

Chatbot de Compliance

Ferramenta de apoio para seis documentos – Código de Conduta, Política de Compliance, Política Anticorrupção, Doações, Relações Governamentais, Conflitos de Interesses e Patrocínios – tem por objetivo tirar dúvidas a respeito desses temas, ajudando na interação da equipe de Compliance com as demais áreas da companhia. 

 

Treinamentos

Treinamentos

Realizamos treinamentos de forma constante com nossos colaboradores relacionados ao tema de Ética e transparência. Em 2021, 1912 colaboradores foram treinados em políticas anticorrupção, sendo 1378 no Brasil e 534 no Peru.

 

Portal de Compliance

Portal de Compliance

Disponibiliza formulários online para o registro de diversas transações como doações, patrocínios, recebimento ou oferta de presentes e hospitalidade, conflito de interesses e relações governamentais. O portal possibilita a documentação dessas transações, bem como o processo de aprovação, além de gerar os reportes para KPIs.

Compliance day

Compliance day

Evento anual para diretores, gerentes e gerentes-gerais com o objetivo de engajar a liderança e reforçar a importância da sua participação no Programa de Compliance.

 

Nossa aspiração

Nossa aspiração é aumentar gradualmente a conscientização do ecossistema da Nexa (colaboradores, fornecedores, clientes, comerciantes, concorrentes e comunidades) sobre boas práticas de conduta empresarial e Direitos Humanos.

Confira nossos indicadores

Iniciativas externas
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
102-12

Aderimos voluntariamente a diversas iniciativas assumidas com entidades nacionais e internacionais para reforçar nosso compromisso com a sustentabilidade:

    • Pacto Global
    • Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)
    • Carbon Disclosure Project (CDP)
    • Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
    • Women In Mining (WIM Brasil e WIM Peru)
    • Selo WOB

Para mais informações, acesse Nossa Estratégia

Participações em Associações
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
102-13

Associações setoriais:

  • Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram);
  • Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg);
  • Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt);
  • Sociedad de Minería do Peru;
  • Sindicato das Indústrias Extrativas de Minas Gerais (Sindiextra);
  • Instituto de Metais Não Ferrosos (ICZ);
  • Women in Mining (WIM);
  • Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE);
  • Comitê Setorial Mineiro.
Mecanismos para orientação e preocupações referentes a ética
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
102-17
ODS:

Com o objetivo de manter os canais de comunicação adequados para reportar desvios de conduta, disponibilizamos a Linha Ética. Criado para ser imparcial e transparente, esse canal está preparado para receber do público interno e externo denúncias de possíveis violações do Código de Conduta ou de qualquer política, procedimento, lei ou regulamento.

A Linha Ética tem o compromisso de garantir a confidencialidade da informação, salvaguardar a identidade de qualquer pessoa que a acesse e promover o melhor ambiente de trabalho para todos. Por meio dela, é possível denunciar, de forma totalmente anônima, qualquer suspeita de crime financeiro, fraude, corrupção, discriminação, assédio ou outros tipos de violações éticas.

O serviço da Linha Ética está disponível em português, inglês e espanhol, e pode ser acessado por meio do Site ou por telefone:

  • Brasil: 0800-892-0741 (português);
  • Peru: 0800-50-000 (espanhol) e 0800-50-288;
  • Estados Unidos: 1-855-888-9926;
  • Canadá: 1-855-888-9926 e 1-855-350-9393;
  • Luxemburgo: 800-201-11 (inglês e francês).
Estrutura de governança
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
102-18
ODS:

 

Lista de grupos de stakeholders
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
102-40
ODS:

 

Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
102-45
Entidades Incluídas nas Demonstrações Financeiras Consolidadas
2019 2020 2021
Subsidiárias
L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E” L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E” L.D.O.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.O.S.P.E”
L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E” L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E” L.D.Q.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.Q.S.P.E”
L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E” L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E” L.D.R.S.P.E. Geração de Energia e Participações Ltda. – “L.D.R.S.P.E”
Mineração Dardanelos Ltda. Mineração Dardanelos Ltda. Mineração Dardanelos Ltda. – “Dardanelos”
Nexa Recursos Minerais S.A. Nexa Recursos Minerais S.A. – “NEXA BR” Nexa Recursos Minerais S.A. – “NEXA BR”
Mineração Santa Maria Ltda. Mineração Santa Maria Ltda. Mineração Santa Maria Ltda.
Pollarix S.A. (i) Pollarix S.A. 9 Pollarix S.A. – “Pollarix” 10
Karmin Holding Ltda. Karmin Holding Ltda. Karmin Holding Ltda.
Mineração Rio Aripuaña Ltda. Mineração Rio Aripuanã Ltda. Mineração Rio Aripuanã Ltda.
Votorantim Metals Canada Inc. Votorantim Metals Canada Inc. Votorantim Metals Canada Inc.
Rayrock Antofagasta S.A.C Nexa Resources El Porvenir S.A.C. Nexa Resources El Porvenir S.A.C.
Cia. Magistral S.A.C Minera Pampa de Cobre S.A.C Minera Pampa de Cobre S.A.C
Nexa Resources El Porvenir S.A.C. Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM” Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM”
Minera Pampa de Cobre S.A.C Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU” Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU”
Nexa Resources Cajamarquilla S.A. – “NEXA CJM” Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA” Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA”
Inversiones Garza Azul S.A.C Nexa Resources UK Ltd. – “NEXA UK” Nexa Resources UK Ltd. – “NEXA UK”
Nexa Resources Perú S.A.A. – “NEXA PERU” Nexa US. Inc. Nexa Resources US. Inc.
Nexa Resources Atacocha S.A.A. – “NEXA ATACOCHA” Exploraciones Chimborazo Metals & Mining
Minera Bongará S.A.
Nexa Resources UK Ltd. “NEXA UK”
Votorantim US. Inc.
Joint-operation
Campos Novos Energia S.A. Campos Novos Energia S.A. – “Enercan” Campos Novos Energia S.A. – “Enercan”
Cia. Minera Shalipayco S.A.C Cia. Minera Shalipayco S.A.C Cia. Minera Shalipayco S.A.C
Lista de Tópicos Materiais
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
102-47

Lista de Tópicos Materiais 2021:

  • Ética e compliance
  • Excelência operacional
  • Gestão de recursos hídricos
  • Gestão de barragens
  • Gestão de resíduos e rejeitos
  • Gestão social
  • Descomissionamento
  • Mudanças climáticas
  • Pluralidade
  • Reputação
  • Saúde, segurança e bem-estar
  • Inovação
Valor econômico direto gerado e distribuído
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
201-1
ODS:
Valor Econômico Direto Gerado
2019 2020 2021
1) Receitas
1.1) Vendas de Produtos e Serviços 2.548.856,00 2.135.643,00 2.969.421,00
1.2) Outras Receitas (Despesas) Operacionais -857 -2.268,00 -4.891,00
1.3) Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa 353 -842 -286
1.4) Total de Receitas 2.548.352,00 2.132.533,00 2.964.244,00
2) Insumos adquiridos de terceiros-
2.1) Matérias-primas e outros insumos de produção -1.063.094,00 -856.300,00 -1.189.728,00
2.2) Materiais, energia, serviços de terceiros e outros -599.000,00 -430.867,00 -447.305,93
2.3) Impairment de ativo imobilizado -142.133,00 -557.497,00
3) Valor adicionado bruto 744.125,00 287.869,00 1.327.210,07
3.1) Depreciação, amortização e exaustão -317.892,00 -243.925,00 -258.711,00
4) Valor Adicionado líquido produzido 426.233,00 43.944,00 1.068.499,07
5) Valor Adicionado recebido em Transferência
5.1) Equivalência Patrimonial
5.2) Realização dos outros abrangentes na baixa do investimento
5.3) Receitas financeiras 204.201,00 587.654,00 477.849,51
Total Valor Adicionado recebido em Transferência 204.201,00 587.654,00 477.849,51
6) Valor adicionado total a distribuir 630.434,00 631.598,00 1.546.348,58
7) Distribuição do valor Adicionado
7.1) Pessoas e encargos 254.251,00 213.865,00 223.115,00
7.1.1) Remuneração direta 151.610,00 123.537,00 145.915,96
7.1.2) Encargos Sociais 35.483,00 43.859,00 23.181,64
7.1.3) Benefícios 67.158,00 46.469,00 54.017,40
7.2) Impostos, taxas e contribuições 185.503,00 169.478,00 513.793,41
7.2.1) Federais 215.694,00 210.982,00 348.368,00
7.2.2) Estaduais 74.070,00 45.785,00 134.275,00
7.2.2) Estaduais 485 55 27,41
7.2.4) Tributos diferidos -104.746,00 -87.344,00 31.123,00
7.3) Remuneração de capitais de terceiros 348.196,00 900.761,00 653.353,17
7.3.1) Despesas financeiras 309.055,00 865.829,00 614.751,51
7.3.1) Despesas financeiras 39.141,00 34.932,00 38.601,66
7.4) Remuneração de capitais próprios -157.516,00 -652.506,00 156.087,00
7.4.1) Lucro líquido(prejuízo) do exercício -157.516,00 -652.506,00 156.087,00
8) Valor Adicionado distribuído 630.434,00 631.598,00 1.546.348,58

 

Proporção entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, com discriminação por gênero
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
202-1
ODS:

 

Proporção entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, com discriminação por gênero

2019 Não foi identificado nenhum empregado com salário abaixo do salário mínimo local
2020 Não foi identificado nenhum empregado com salário abaixo do salário mínimo local
2021 Não foi identificado nenhum empregado com salário abaixo do salário mínimo local

 

 

Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
205-2
ODS:
Total de Colaboradores que foram Informados sobre as Políticas de Anticorrupção
2019 2020 2021
BRASIL
Diretor/Presidente 8 7 7
Gerente 107 107 121
Coordenador/Consultor 445 424 476
Técnico/Analista/Supervisor 597 639 776
Operacional 688
Estagiário 105 126
Aprendiz
Total 1.845 1.282 1.506
PERU
Diretor/Presidente 2 2 2
Gerente 42 40 42
Coordenador/Consultor 190 167 200
Técnico/Analista/Supervisor 572 520 563
Operacional 490
Estagiário 78 105
Aprendiz
Total 1.296 807 912
Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
205-3
ODS:
Casos Confirmados de Corrupção
2019 Nenhum
2020 Nenhum
2021 Nenhum

 

(*) OBS.: Não foram identificados quaisquer casos em que a Nexa ou seus colaboradores tenham sido envolvidos em inquéritos judiciais e/ou ações penais por possível envolvimento em casos de corrupção relacionados à Nexa

 

Ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Econômico
Código GRI:
206-1
ODS:
Ações judiciais por Concorrência Desleal, Práticas de Truste e Monopólio
2019 Nenhum
2020 Nenhum
2021 Nenhum

 

(*) OBS.: Não foram identificados quaisquer casos em que a Nexa ou seus colaboradores tenham sido envolvidos em inquéritos judiciais e/ou ações penais por possível envolvimento em casos de corrupção relacionados à Nexa

 

Não conformidade com leis e regulamentos ambientais
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Ambiental
Código GRI:
307-1
Setor SASB:
Mineração e Metais
Dimensão SASB:
Gestão de Água
Código SASB:
EM-MM-140 a.2
ODS:
Não Conformidade Ambiental¹
Período 2019 2020 2021
Número total de sanções 14 23 31
Valor monetário total de multas significativas (US$) 664.349,60 5.169.602,80 23.363.818,40
Processos movidos por meio de mecanismos de arbitragem
Casos relacionados a recursos hídricos em que a empresa tenha sido notificada e/ou autuada N/A N/A

 

¹ Considera multas e sanções recebidas e valores pagos, incluindo tanto as ações ajuizadas quanto os processos administrativos. O indicador mostra um aumento em relação às sanções recebidas nos últimos anos, devido a critérios mais rígidos por parte das autoridades ambientais peruanas

N/A: Dados não coletados para o período ou não aplicável para a operação.

 

Não conformidade com leis e regulamentos na área socioeconômica
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
419-1
ODS:

Não Conformidade com Leis e Regulamentos na Área Socioeconômica (*)

2019 2020 2021
Valor total de multas significativas por não conformidade com leis e regulamentos, incluindo produtos e serviços (US$) 161.382.266,96 34.083.072,76 1.766.809,98
Número de sanções não monetárias
Processos movidos por meio de mecanismos de arbitragem

 

(*) Foram consideradas multas e sanções recebidas e valores pagos, incluindo tanto as ações ajuizadas quanto os processos administrativos.

 

Descrição do sistema de gestão para prevenção da corrupção e do suborno ao longo de toda a cadeia de valor
Indicadores correlacionados
Setor SASB:
Mineração e Metais
Dimensão SASB:
Ética e Transparência nos Negócios
Código SASB:
EM-MM-510 a.1
ODS:

Além do Código de Conduta Nexa, ao longo do ano foram atualizados outros documentos, como as políticas Antitruste, Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo, ESTMA, Anticorrupção, Doações, Relacionamento com Governo, Presentes e Hospitalidade, bem como Patrocínios, Livros e Registros, Conflito de Interesses, Treinamento e Comunicação e Definições de Compliance.

Produção de minérios metálicos e produtos metálicos acabados
Indicadores correlacionados
Setor SASB:
Mineração e Metais
Dimensão SASB:
Métricas da Atividade
Código SASB:
EM-MM-000.A
Produção de Minérios Metálicos e Produtos Metálicos Acabados
Zinco (mil t)
2019 2020 2021
Vazante 139 148 140,5
Morro Agudo 24,4 25,2 17,3
Cerro Lindo 126,3 95,4 102,3
Atacocha 16,7 9,6 8,5
El Porvenir 54,7 34,9 51,4
TOTAL 361,1 313,1 319,9

 

Produção de Minérios Metálicos e Produtos Metálicos Acabados
Cobre (mil t)
2019 2020 2021
Vazante
Morro Agudo
Cerro Lindo 37,7 27,8 29,1
Atacocha
El Porvenir 0,5 0,3 0,5
TOTAL 38,2 28,2 29,6

 

Produção de Minérios Metálicos e Produtos Metálicos Acabados
Chumbo (mil t)
2019 2020 2021
Vazante 1 1,3 1,6
Morro Agudo 4,7 4 4,7
Cerro Lindo 12,3 11,6 12,8
Atacocha 16,5 10,2 8,7
El Porvenir 16,9 10,9 17,7
TOTAL 51,3 38 45,6

 

Produção de Minérios Metálicos e Produtos Metálicos Acabados
Prata (mil onças)
2019 2020 2021
Vazante 333,1 383,5 500,2
Morro Agudo 22,6 3,5
Cerro Lindo 3250,5 2939,0 3813,7
Atacocha 1882,1 1184,7 1026,7
El Porvenir 3412,7 2315,2 3467,2
TOTAL 8901,0 6825,9 8808,3

 

Produção de Minérios Metálicos e Produtos Metálicos Acabados
Ouro ( mil onças)
2019 2020 2021
Vazante
Morro Agudo
Cerro Lindo 4,5 4 4,8
Atacocha 9,3 6,3 11,9
El Porvenir 11,2 5,9 8,7
TOTAL 25 16,2 25,5

Nossa contribuição aos ODSs

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs)

 

Em 2017 firmamos o compromisso com a agenda mundial composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030.

ODS relacionado ao tema

Leia mais

Leia mais sobre a Nexa nos links abaixo:

Estratégia

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Políticas e Documentos

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Direitos Humanos

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Engajamento de Cadeia de Valor

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